이력서-정의, 포함 할 내용 및 형식 지정 방법

이력서 (CV)는 직업 지원자가 학업 및 전문성을 보여주기 위해 사용하는 문서입니다. 전문가라는 용어는 특정 수준의 교육, 기술 또는 훈련이 필요한 활동을 수행하여 생계를 유지하는 모든 사람을 가리 킵니다. 교양. 개인의 특정 지식이나 전문 지식이 필요한 분야에서 직위를 신청하는 데 사용됩니다. 이력서는 일반적으로 이력서보다 길며 채용 담당자가 지원자의 기술, 경험 및 교육 자격을 확인하는 데 필요한 정보를 포함해야합니다.

이력서

많은 국가에서 CV는 일반적으로 예비 고용주가 면접 후보자를 선별 할 때 가장 먼저 보는 문서입니다. 재무 면접 질문 재무 면접 질문 및 답변입니다. 이 목록에는 금융 업무 및 경력에 대한 가장 일반적이고 빈번한 인터뷰 질문과 답변이 포함되어 있습니다. 행동 및 기술, 장학금 프로그램, 보조금 신청 또는 보조금의 두 가지 주요 범주가 있습니다. 이력서 및 기타 지원 서류를 고용주에게 보낼 때 일부 지원자는 구인 광고에 표시 한 내용에 따라 등기 우편 또는 전자 메일을 통해 문서의 실제 사본을 보낼 수 있습니다.

이력서에 포함 할 내용

이력서에 포함 된 정보는 지원자마다 다를 수 있습니다. 일부 지원자는 지원하는 직업과 관련된 정보 만 포함하도록 선택할 수 있습니다. 다음은 이력서의 일반적인 구성 요소입니다.

1. 개인 정보

이력서 상단에 이름과 전화 번호, 이메일 주소, 등기 우편 주소 등과 같은 연락처 정보를 적습니다. 연락처 정보 아래에는 귀하가 누구인지 설명하는 정보를 포함합니다.

일반적인 개인 정보에는 성별, 생년월일, 정부 발행 식별 번호가 포함될 수 있습니다. 사회 보장 사회 보장은 소득이 부족하거나없는 사람들에게 사회 보험 및 혜택을 제공하는 미국 연방 정부 프로그램입니다. 최초의 사회적, 결혼 상태 및 국적. 지원하는 직업과 관련이 있거나 고용주가 이전에 해당 정보를 요청한 경우 개인 정보를 포함하도록 선택할 수 있습니다.

2. 교육

교육 정보에는 귀하가 추구 한 교육 프로그램 목록과 다녔던 교육 기관의 연도 및 이름이 포함됩니다. 이상적으로는 귀하가 다니는 대학, 대학원 및 대학원, 추구 한 과정 및 프로그램을 졸업 한 연도에 대한 정보를 포함해야합니다.

일부 고용주는 다양한 교육 수준에서 얻은 성적 / 상을 표시하도록 요구할 수도 있습니다. 고용주는 교육 정보를 사용하여 귀하의 전문 자격이 지원하려는 직위의 직업 요구 사항과 일치하는지 확인합니다.

3. 업무 경험

업무 경험 섹션에는 지원하려는 직위와 관련된 최근 업무 경험을 나열해야합니다. 이전에 보유한 각 직책에 대해 고용주 (회사)의 이름, 특정 역할 및 고용 기간을 표시하십시오.

또한 각 회사에서 수행 한 업무와 고용주가 수여 한 성과 / 상을 요약하여 제공하십시오. 가장 최근의 직책부터 시작하여 관련 업무 경험을 나열하십시오.

4. 영예 및 상

학업 수준이나 이전 직장에서 상을받은 경우 여기에 나열하십시오. 상은 학장 상을 포함 할 수 있습니다. 이력서의 학장 목록 이력서의 학장 목록은 평균 성적 (GPA) 옆에 포함되어야합니다. 포함 여부에 대한 논쟁이 있습니다. 일부 전문가는 중복되고 불필요한 이력서 채우기를 고려합니다. 이 안내서는 이력서, 명예 학위, 대통령 상, 전문 자격증 또는 상, 우수성을 위해 고용주가 수여하는 상에 학장 명단을 기재하는 방법을 보여줍니다.

5. 기술

특정 기술을 보유하고 있고 이력서의 다른 섹션에서 언급하지 않은 경우 여기에 나열하십시오. 기술에는 언어 기술, 컴퓨터 기술, 운전 기술, 고급 소프트웨어 기술 등이 포함될 수 있습니다. 지원하는 직업과 관련이 있어야합니다.

6. 간행물 및 프레젠테이션

학술 또는 학회 논문을 게시 한 경우이 섹션에 나열해야합니다. 자신이 단독으로 작성한 논문, 다른 사람과 공동으로 작성한 논문, 기여한 논문을 포함해야합니다. 해당되는 경우 논문 이름, 출판 연도 및 공동 저자 이름을 표시하는 것을 잊지 마십시오.

또한 학회 및 협회에서 발표 된 논문을 포함하고 논문명, 학회명, 논문 발표일을 명시한다. 이 섹션은 학업 위치를 지원할 때 포함됩니다.

7. 전문 기관의 회원

예비 고용주는 지원자에게 특정 전문 기관의 구성원이되도록 요구할 수 있습니다. 이 섹션은 주로 회계사, 엔지니어, 측량사, IT 전문가 등과 같은 특정 직책에 적용됩니다. 귀하가 속한 모든 전문 기관 및 협회와 회원 상태를 나열하십시오.

이력서 형식을 지정하는 방법

다음은 이력서 서식을 지정할 때 따라야하는 몇 가지 규칙입니다.

1. 길이

CV는 너무 길거나 너무 짧아서는 안됩니다. 이력서의 길이는 수년간 축적 한 교육 및 근무 경험에 따라 다릅니다. 초급 직위의 경우 CV 길이는 1 ~ 2 페이지가 될 수 있으며, 더 높은 자격과 경험이 많은 직원이 필요한 직위의 경우 최대 10 페이지까지 가능합니다.

2. 글꼴 크기

이력서를 작성할 때는 읽기 쉬운 글꼴을 사용하여 전체 문서에 적용하십시오. 권장 글꼴 스타일에는 Arial, Calibri, Cambria 및 Times New Roman이 포함됩니다. 글꼴 크기는 10 ~ 12 포인트 여야합니다. 제목은 다른 정보와 구분하고 CV를 구성하기 위해 굵게 표시해야합니다.

3. 적절한 문법과 철자

철자, 시제 또는 문법 오류가있는 이력서를 보내면 인터뷰 후보에 올릴 가능성을 망칠뿐입니다. 장래 고용주에게 이력서를 보내기 전에 여러 번 확인하여 오류를 수정하십시오. 또는 친구에게 오류가 있는지 CV를 검토하도록 요청하십시오.

추가 자료

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