사무실 정치-직장에서 정치를 다루는 방법

사무실 정치는 거의 모든 조직에 존재합니다. 이는 개인이 자신의 지위를 개선하고 개인 의제를 발전시키기 위해 수행하는 활동입니다. 이러한 이기적인 행동은 비공식적이거나 비공식적이며 직장 내 정치가 부정적인 의미를 내포하는 이유가 될 수 있습니다. 그러나 일반적으로 사무실 정치라고하는 활동에는 좋은 측면이 있습니다. 예를 들어, 사무실 정치는 단순히 네트워킹 및 이해 관계자 강화의 일부일 수 있습니다. 주주 우선 순위 주주 우선 순위는 관계를 고려하기 전에 주주의 가치를 극대화하는 데 초점을 맞춘 주주 중심의 기업 지배 구조입니다.

진실은 비즈니스 환경에서 성공하려면 정치적 노하우를 개발하는 것이 좋습니다. 사무실 정치 기술을 개발하면 누군가가 귀하를 이용하지 못하도록 방지하고 경력을 발전시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 이러한 기술을 개발하지 못하면 경력 발전 측면에서 뒤쳐 질 수 있습니다. 회계 과정 재무 회계 과정은 재무 제표 읽기, 회계 원칙 및 재무 분석과 같은 온라인에서 가장 중요한 회계 개념을 가르 칠 것입니다. 이 무료 회계 과정은 손익 계산서, 대차 대조표 및 현금 흐름표를 작성하는 방법과 분석 방법을 알려줍니다. 여기서 제안하는 것은 고도로 정치적인 사람이되는 것이 아니라 최소한 조직의 정치를 인식하는 것입니다.

사무실 정치

사무실 정치의 원인은 무엇입니까?

한 사람이 공직 정치에 참여하는 동기는 다음과 같은 것입니다. 아이디어를 판매하거나, 목표를 달성하거나, 조직에 영향을 미치거나, 권력을 늘리는 것입니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 정치적 동기를 가진 개인은 동맹을 맺고 협상하고 협상하여 자신 및 / 또는 그룹을 위해 원하는 것을 얻을 수 있습니다. 또한 이러한 개인은 상사가 승진하기 전에 상사에게 자주 로비를합니다. 또한 특정 결정이나 프로젝트에 대한 승인을 얻기 위해 명령 체계를 우회 할 수 있습니다.

조직 내의 사람이나 그룹은 서로 다른 관심사를 가지고 있습니다. 그리고 이러한 이익이 항상 조직 내 다른 사람의 이익과 일치하는 것은 아닙니다. 따라서 성공하기 위해 일부 개인은 사무실 정치에 참여합니다.

사무실 정치 및 경쟁

조직에 자원이 부족하면 경쟁이 치열 해지고 종종 사무실 정치의 실천으로 이어집니다. 예를 들어, 투자 은행과 같은 회사 내에서 제한된 직위 때문에 개인은 승진을위한 다양한 방법을 찾습니다. 어떤 사람이 프로젝트를 제어하고 싶을 때, 그들은 종종 다른 사람들, 일반적으로 선임 동료의 승인을 얻으려고합니다.

거의 모든 조직은 피라미드 모양의 계층 구조를 가지고 있습니다. 즉, 순위가 올라감에 따라 채워질 자리가 더 적습니다. 소수의 임원직 만 가능하기 때문에 모든 사람이 자신이 추구하는 승진을받는 것은 아닙니다.

사무실 정치의 예 : 투자 은행의 계층 구조

애널리스트

예를 들어 투자 은행에서 분석가로서 경력을 시작합니다. 이것은 당신이 로프를 배우는 데 대부분의 시간을 보낼 때입니다. 주요 작업은 분석, 프레젠테이션 자료 작성, 일상적인 관리 작업 수행을 중심으로 이루어집니다. 최고의 성과를내는 분석가로 간주되면 더 오래 머무를 수 있다는 제안을받을 수 있습니다.

어소시에이트

2 ~ 3 년 후에는 준회원으로 승진 할 수 있습니다. 당신이 분석가로서 정말 잘했다면, 일부 은행은 당신에게 직접 승진을 제공 할 수 있습니다. 그러나 다른 은행에서는 동료로 일하기 전에 먼저 MBA를 취득하도록 요구할 수 있습니다. 업무는 어소시에이트와 애널리스트에게 비슷하며, 전자는 애널리스트의 업무를 관리하는 책임을 추가하고 주니어와 선배 은행가 사이의 연락 원 역할을합니다.

VP 및 MD

부사장 역할에 도달하려면 일반적으로 어소시에이트로 약 3 년 반 이상의 투자 은행 업무 경험이 필요합니다. 그러나 모든 사람이 같은 은행의 VP가 될 수있는 것은 아닙니다. 이 시점에서 은행에 머무르는 것이 좋은지 아니면 다른 곳에서 승진을 찾는 것이 좋은지 여부와 관련하여 상황을 평가해야합니다.

선임 은행가 (VP 및 MD)는 현재 및 신규 고객과 비즈니스 관계를 구축하고 유지합니다. 그들은 지속적으로 새로운 거래를 소싱하고 업계 환경에 대한 깊은 전문성을 가지고 있습니다. 무엇보다도 뛰어난 대인 관계 기술이 필요하기 때문에 모든 사람이 이것을 잘하는 것은 아닙니다.

제한된 인정, 보상 및 기회

투자 은행 계층을 오르려면 몇 년이 걸립니다. 주요 은행에서 일하는 MD보다 분석가가 더 많다는 점을 감안할 때 분석가가 언젠가 MD 수준에 도달 할 가능성은 적습니다. 도달하려는 역할이 높을수록 경쟁이 치열 해집니다. 평균적으로 대부분의 주요 투자 은행에서 분석가에서 전무 이사가되기까지 약 16 년 이상이 걸립니다.

투자 은행 업무의 제한된 가용성으로 인해 경쟁이 나타납니다. 그렇기 때문에 조직의 정치를 배우는 것이 중요합니다. 직장에서 당신의 기술이 그들의 기술보다 우월하더라도 당신의 동료 중 일부는 당신보다 불공정 한 이점을 얻을 수있는 전략을 가지고있을 가능성이 있습니다.

대부분의 투자 은행, Big Four 회계 회사 및 주요 컨설팅 회사의 문화는 강렬합니다. 그들은 자상 한 능력주의로 유명합니다. 그것은 확실히 최고의 대학에서 가장 우수하고 뛰어난 비즈니스 학생들을 끌어 들이며 솔직히 모든 사람이 교체 가능하므로 열심히 일해야합니다. 주말에도 장시간 일할 것으로 예상 될 수 있습니다. 주요 투자 은행의 경우 주 단위로 보내는 시간은 80-110 시간입니다.

원하는 것을 달성하고 조직에서 앞서 나가기 위해 성공적으로 정치에 성공한 사람에 대해 분개하거나 심지어 질투를 느낄 수 있습니다. 그러나 더 나은 대응은 사무실 정치 게임을 스스로 잘하는 법을 배우는 것입니다.

나쁜 사무실 정치 변화

직장에서 나쁜 사무실 정치를 경험할 때 할 수있는 몇 가지 조치는 다음과 같습니다.

  • 많은 친구 사귀기

사무실의 나쁜 정치를 바꾸려면 우리가 참여해야합니다. 일어날 수있는 매우 흔한 일은 동료가 자신의 힘을 사용하여 다른 사람을 위협하고 억압하는 것입니다. 우리가 할 수있는 한 가지는 동료와 친구를 사귀는 것입니다. 동료들과 우정과 동맹을 맺는 것은 사무실에서 부정적인 영향을받지 않도록 보호하는 한 가지 방법입니다. 부정적 정치에 연루된 사람에 대해 집단 동맹을 형성하면 그 사람을 격리시키고 행동을 억제하며 그들이하는 일에 대해 폭로 할 수 있습니다.

  • 작업 기록 유지

누군가가 우리의 일에 대해 부적절하게 공로를 인정하는 경우, 그 사람을 사무실에 직접 노출해서는 안됩니다. 대신 가장 전문적인 작업은 작업을 철저히 문서화하는 것입니다. 진행 상황과 작업 결과에 대해 상사와 동료에게 정기적으로 업데이트하십시오. 이것은 회사에 대한 귀하의 기여에 도전하거나 귀하의 기술에 의문을 제기하는 사람으로부터 귀하를 보호 할 수 있습니다. 의문이 생길 경우 생산성 수준을 쉽게 증명할 수 있기 때문에 평판을 보호합니다.

  • 같은 방식으로 보복하지 마십시오

우리를 나쁘게 보이게하는 동료가있을 때, 우리는 그 사람에 대한 적대감을 품고 보복을 시도 할 생각을 할 수 있습니다. 그것은 완벽하게 자연스러운 반응이지만, 화를 내고 전문성을 잃지 않도록주의하는 것이 중요합니다. 복수하는 것보다 할 수있는 최선의 방법은 앞으로 그 사람이 그런 식으로 행동하지 못하도록 조치를 취하는 것입니다. 그들에게 개인적으로 대면하고 왜 그런 식으로 행동했는지 물어 보는 것을 고려하십시오. 개인과 화해 할 수있을뿐만 아니라 새로운 친구와 동맹을 얻을 수도 있습니다.

사무실 정치 요약

우리는 부정적인 영향을 최소화하기 위해 사무실 정치의 파괴적인 측면을 인식해야합니다. 우리는 우리가 일하는 조직의 특정 정치적 환경을 탐색하는 방법을 배워야합니다.

직장에서 사무실 정치에 능숙하다는 것은 대화 할 수있는 사람을 아는 것, 공공의 혐오감을 잘 처리하고, 업무를 적절하게 만들고, 가시성을 높이고, 프로젝트를 진행하는 것을 포함합니다. 우리는 (1) 우리 조직의 정치를 이해하고 (2) 우리가 일하는 곳 어디에서나 정치적 수역을 성공적으로 탐색하는 방법에 대한 전략을 고안해야합니다.

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