구인 편지를 작성하는 방법-지침 및 템플릿

취업 제안서 또는 취업 제안서는 공식적으로 후보자에게 일자리를 제공하기 위해 고안되었습니다. 시작일, 보상 보상 보상 및 기업 금융, 투자 은행, 주식 조사, FP & A, 회계, 상업 은행, FMVA 졸업생에 대한 급여 가이드를 포함하여 직위, 회사 및 기타 관련 직업 세부 정보를 소개합니다. , 복리 후생 및 근무 시간은 후보자가 구인 제안을 수락할지 여부를 결정하는 데 도움이됩니다.

구인 편지

구인 편지는 언제 보내야합니까? 일부 회사는 그 자리에서 고용하지만 다른 회사는 결정을 내리기 전에 시간이 걸립니다. 채용 제안서는 일반적으로 신원 조회를 통과 한 후보자에게 구두 제안을 한 후 발송됩니다. 직원 신원 조회 직원 신원 조회는 범죄, 재정 및 상업 기록을 수집하기 위해 개인의 과거 기록을 검토하는 것을 말합니다. 배경 확인은 취업 자격 증명, 참조 확인입니다. 전문 참조 전문 참조는 귀하의 직업 윤리, 기술, 강점 및 업적에 대한 통찰력을 기반으로 직업 자격을 보증 할 수있는 사람입니다. 일반적으로 전문 참조는 전직 고용주, ​​고객, 동료, 교사, 감독자 등입니다.

최고의 후보자를 찾았다면, 그를 구직 시장에서 쫓아 내야합니다. 노동 시장 노동 시장은 일자리에 대한 공급과 수요가 만나는 곳이며, 노동자 나 노동은 다음과 같은 서비스를 제공합니다. 고용주는 요구합니다. 근로자는 보상을 위해 자신의 서비스를 제공하고자하는 사람 일 수 있으며 고용주는 단일 법인 또는 조직 일 수 있으며, 구인 서신을 보내면 도움이 될 것입니다. 최고의 후보자는 자신을 고용하려는 여러 회사를 확보 할 가능성이 높으므로 즉시 확실한 제안을하는 것이 중요합니다.

구인 편지 작성 지침

다음은 채용 제안서에 포함되어야하는 다양한 요소입니다. 표준 형식이 없으므로 회사 및 직위에 따라 세부 정보를 다시 정렬하도록 선택할 수 있습니다.

  • 회사 로고회사 로고 와 함께 공식 레터 헤드를 사용해야합니다. 그것은 당신의 편지를 전문적이고 합법적으로 만들어 후보자가 그것을 철저히 읽도록 장려합니다.
  • 날짜 및 연락처 정보 – 날짜, 후보자의 성명 및 전체 주소를 포함합니다.
  • 오프닝 라인 – 회사 문화에 따라 인사 또는 오프닝 라인을 공식 또는 캐주얼로 만들 수 있습니다. "[후보자 이름]님께"로 시작한 다음 "[회사 이름]에 자리를 제공하게되어 기쁘게 생각합니다!"
  • 직무에 대한 구체적인 세부 사항 –이 부분에는 직함, 예상 시작일, 고용 상태 (전일제 또는 파트 타임), 사무실 주소, 감독자 또는 관리자의 이름, 의무 및 책임이 포함됩니다.
  • 급여 – 지원자가 연간, 월 또는 시간당 얼마를 벌 것인지, 급여를 얼마나 자주받을 것인지, 지급 방식을 설명하십시오. 해당되는 경우 보너스 또는 커미션 구조를 공유 할 수도 있습니다.
  • 혜택 – 보험, 유급 휴가, 401 (k) 계획, 유연한 근무 시간, 원격 또는 재택 근무 옵션과 같은 주요 회사 혜택에 대한 요약을 제공합니다.
  • 의지 상태 – 회사와 직원이 어떤 이유로 든 주어진 시간에 해고 할 수 있음을 의미합니다. 나중에 문제를 방지하기 위해 의지 상태를 논의 할 때 법적 지침을 구할 수 있습니다.
  • 만료 날짜만료 날짜 를 포함할지 여부는 귀하에게 달려 있습니다. 구직 제안을 고려할 때 지원자에게 마감일을주기를 원하면 최소 1 주일로하십시오. 시간 제한을 제공하면 선호하는 후보자가 귀하의 제안을 거절 한 경우 즉시 다른 잠재 고객을 찾을 수 있습니다.
  • 마감 라인 – 구직 제안에 대한 질문이있는 경우 지원자가 귀하에게 연락 할 수있는 방법에 대한 세부 정보를 포함합니다.

구인 편지 템플릿

다음은 채용 제안서 작성에 도움이되는 몇 가지 템플릿입니다.

편지 템플릿-공식적인 구인 제안

[회사 로고]

MM / DD / YYYY

후보자의 성명

후보자의 전체 주소

[후보자 이름]님께,

[회사 명]에서 [직위] 직책을 알려 드리게되어 기쁘게 생각합니다!

우리는 귀하의 지식, 기술 및 경험이 [전일제 또는 파트 타임] [직위] 직위에 매우 적합하다고 믿습니다. 이 역할에서 귀하는 [의무 및 책임에 대해 논의]해야합니다. [시작일]에 시작하여 [사무실 주소]의 [감독자 이름]에게 직접보고합니다. [근무 시간 및 요일]부터 일하게됩니다.

이 직위의 경우 시작 급은 [수표, 입금 등]을 통해 [월별, 주별 등] 단위로 지급되는 [금액]입니다. 첫 번째 지불 기간은 [날짜]입니다. 급여 이외에도 [보험, 유급 휴가 등] 주요 혜택을 제공하고 있습니다. 복리 후생 패키지는 직원 오리엔테이션 중에 더 자세히 설명됩니다.

[회사 명]에 대한 귀하의 고용은 의지 상태가됩니다. 이는 귀하와 회사가 이유에 관계없이 언제든 해고 할 수 있음을 의미합니다.

그의 구인 제안을 수락하면 [만료일] 또는 그 이전에이 서신에 서명하여 반송하십시오.

질문이 있으시면 언제든지 [전화 번호]로 전화하거나 [이메일 주소]로 이메일을 보내주십시오. 우리 팀에 여러분을 모시게되어 기쁩니다. 여러분과 함께 일할 수 있기를 기대합니다!

감사합니다.

[서명]

[성명]

[직책]

편지 템플릿-비공식 구인

[후보자 이름]님께,

[회사 명]에서 [직위] 직책을 알려 드리게되어 기쁩니다!

다른 후보자들과 여러 차례 인터뷰를 한 후, 우리는 당신이 그 직책에 가장 적합한 사람이라고 믿습니다.

[회사 명]은 귀하에게 [직위]로 [전일제 또는 시간제] 역할을 제공합니다. [시작일]에 시작하여 [사무실 주소]의 [감독자 이름]에게 직접보고합니다. [근무 시간 및 요일]부터 일하게됩니다.

[최초 지급일]부터 [수표, 은행 입금 등]을 통해 [연, 월 등] 당 [금액]의 시작 급을 받게됩니다. 급여 외에도 [보험, 유급 휴가 등] 주요 혜택을 받게됩니다. 복리 후생 패키지는 직원 오리엔테이션 중에 더 자세히 설명됩니다.

질문이 있으시면 언제든지 [전화 번호]로 전화하거나 [이메일 주소]로 이메일을 보내주십시오.

우리 팀에 여러분을 모시게되어 기쁩니다. 여러분과 함께 일할 수 있기를 기대합니다!

진정으로,

[성명]

[직책]

[데이트]

추가 자료

채용 제안서를 작성하는 방법에 대한 재무 가이드를 읽어 주셔서 감사합니다. Finance는 Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® 인증을 제공합니다. Amazon, JP Morgan 및 Ferrari 인증 프로그램과 같은 회사에서 일하는 350,600 명 이상의 학생들과 함께 경력을 한 단계 끌어 올리고 자하는 학생들과 함께하십시오. 계속해서 배우고 경력을 발전시키기 위해 다음 리소스가 도움이 될 것입니다.

  • 고용 확인 편지 고용 확인 편지 고용 확인 편지는 직원이 현재 특정 회사에 고용되어 있거나 이전에 회사에 고용되었다는 증거 역할을하는 편지입니다. 편지는 특정 분야에서 직원의 경험을 증명하는 데 자주 사용됩니다.
  • 비경쟁 계약 비경쟁 계약 비경쟁 계약은 직원이 고용 중에 알게 된 정보를 사용하지 못하도록하는 고용주와 직원 간의 계약입니다.
  • 인터뷰 후 감사 이메일 인터뷰 이메일 후 감사합니다 "필수"는 아니지만 인터뷰 후 감사 이메일을 보내 기회에 대한 관심을 강화하고 강점을 강조하고 인터뷰 내용에 대한 후속 조치를 취하는 것이 좋습니다. 채용 관리자가 결정을 매우 빠르게 내리는 경우가 많으므로 인터뷰 후 몇 시간 이내에 이메일을 보내는 것이 좋습니다.
  • "우려 할 수있는 사람"을 사용하는 경우 "우려 할 수있는 사람"을 사용하는 경우 "우려 할 수있는 사람"이라는 문구가 전통적인 직장에서 인기있는 입문 인사 였지만, 그 이후 현대 환경에서는 구식이되었습니다. . 인터넷 및 온라인 주소록과 같은 새로운 커뮤니케이션 트렌드의 출현으로 특정 이름을 더 쉽게 찾을 수 있습니다.

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