T 형 기술-개요, 역사, 기타 기술 유형

T 자형 기술은 직원을 가치있게 만드는 특별한 유형의 자질을 나타냅니다. T 자 모양의 개인은 특정 분야에 대한 뛰어난 지식과 기술을 보유하고 있으며 다른 사람과 협력하여 일하는 데 능숙합니다. "I", "T"및 "X"라고하는 다양한 유형의 직원이 있습니다. 가장 바람직한 유형의 직원은 종종 T입니다.

T 자형 기술

T 자 모양의 개인은 은유입니다. 구직자 또는 강력한 직원을 고용하려는 회사에서 많이 사용합니다. 가장 바람직한 기술을 보유한 지원자에 대한 언급입니다. T 자 모양의 사람에있는 수직 막대는 개인의 고유 한 능력과 기술을 나타내고 그들의 지식이 그러한 능력과 기술과 얼마나 깊은 관련이 있는지를 나타냅니다. 수평 막대는 해당 기술과 능력을 사용하여 협업 할 수있는 개인의 능력을 나타냅니다. 이를 통해 사람들은 주변 사람들의 필요와 동기를 이해하여 전반적인 영향력을 강화할 수 있습니다. 다양한 전문 분야의 다른 사람들과 대인 관계 지능을 가진 사람들.

요약:

  • T 자형 기술 또는 T 자형 사람은 직원을 가치있게 만드는 자질을 나타냅니다. 그들은 특정 분야에 대한 뛰어난 지식과 기술을 보유하고 있으며 다른 사람들과 협력하는 방식을 잘합니다.
  • 이 용어는 McKinsey & Company에서 사내에서 처음 사용되었습니다. David Guest와 IDEO CEO Tim Brown에 의해 대중화되었습니다.
  • T 자 기술과 함께 X 자 기술 (개인이 좋은 관리 후보자임을 의미)과 I 자 기술 (개인이 특정 영역에 대한 지식 / 숙련을 갖추고 있지만 협업 능력을 습득하지 못함을 의미 함)이 있습니다. ).

T 자 기술의 역사

T 자형 기술 또는 T 자형 사람에 대한 최초의 "공식적인"참조는 David Guest가 1991 년에 만들었습니다.이 개념은 IDEO 디자인 컨설팅 회사 인 Tim Brown의 CEO가보고있을 때 아이디어를 승인 한 후 진정한 인기를 얻었습니다. 지원자의 이력서. 브라운의 생각? T 자형 기술 / T 자형 사람 검색을 사용하면 회사 내에서 최고의 학제 간 팀을 구축하는 데 도움이됩니다. 결과적으로 더 강력하고 효율적이며 잠재적으로 획기적인 회사로 이어집니다.

그러나 역사적으로 T 자형 남자라는 용어는 1980 년대로 거슬러 올라갑니다. 당시 McKinsey & Company는 주로 고위 경영진이 보는 내부 문서 및 출판물에이 용어를 널리 사용했습니다. 이 용어는 T 자형 남성 (그 시점에서 여성도 포함)이 직원 채용에 이상적이며 회사가 함께 일하기로 결정한 컨설턴트 및 파트너 측면에서도 찾아야한다는 생각을 의미합니다.

T 자형 채용의 장점

T 자형 전문가를 고용하는 것은 회사에 도움이됩니다. 핵심 기술과 빠르게 배울 수있는 능력을 갖춘 T 자형 직원은 주요 업무에서 탁월하지만 다른 작업도 효과적으로 수행 할 수 있습니다. 이러한 방식으로 그들은 비즈니스 전체의 성장에 기여합니다. 특히 다음과 같은 이점을 제공합니다.

1. 더 나은 커뮤니케이션 및 협업 기술

T 자 모양의 개인은 회사 전체에서 문제를 논의 할 수 있기 때문에 다른 사람을 대할 수 있고 전체적으로 자신의 요구 사항을 이해할 수 있습니다. 그들은 다른 사람들이 일하는 방식과 특정 방식으로 일을하는 이유를 이해합니다.

2. 유연성

T 자형 직원은 주요 전문 지식 또는 주요 업무 영역을 인용 할 수 있지만 도움이 필요할 수있는 다른 우선 순위 영역에 자신의 기술을 제공 할 수 있습니다. 새로운 작업을 수행 할 수있을만큼 유연하며 팀의 다른 구성원이 전체적인 목표와 목표를 달성 할 수 있도록 도와줍니다.

3. 하드와 소프트 스킬

디자인 또는 프로그래밍 기술과 같은 어려운 기술 외에도 T 자형 직원은 네트워킹 및 비판적 사고와 같은 부드러운 기술을 보유하여 완전한 패키지로 만듭니다.

X 형 및 I 형 개인은 누구입니까?

T 자형 개체는 하나의 유형입니다. 가장 일반적으로 언급되는 다른 유형은 X 형 및 I 형 사람입니다.

X 자형 개인은 여러 분야에서 일하는 데 능숙한 유형의 사람을 말합니다. 이 용어는 우수한 관리자 자료 인 직원을 직접 지칭하는 데 사용됩니다. X의 여러 팔은 좋은 대인 관계 기술을 가진 사람을 나타냅니다. 대인 관계 기술 대인 관계 기술은 개인 및 그룹과 효과적으로 의사 소통, 상호 작용 및 작업하는 데 필요한 기술입니다. 좋은 대인 관계 기술을 가진 사람들은 언어 및 비언어적 의사 소통이 뛰어나며 종종 "사람들에게 좋은"것으로 간주됩니다. 회사의 다양한 산업 또는 영역에서 다양한 사람들과 함께 일할 수 있습니다. 그런 다음 그들은 서로 다른 그룹 (X의 단면으로 표시됨)을 함께 모아서 효과적으로 협업 할 수 있습니다.

I 자 모양의 개체는 T 자 모양의 사람과 비슷합니다. 그러나 그들은 하나의 특정 영역에서 부족합니다. I 자 모양의 개인은 주어진 경기장에 대한 깊은 이해와 기술을 가지고 있습니다. 그러나 그들은 상기 한 지식이나 기술을 다른 영역에 적용하는 데 시도하지 않았거나 성공하지 못했습니다. 경험의 깊이는 가치가 있지만 다재다능하고 수요가 높은 직원은 여러 분야에서 자신의 기술을 사용할 수 있습니다.

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