전화 인터뷰 치트 시트-개요 및 구성 요소

구직자는 전화 인터뷰 중 예상되는 사항에 대한 기본 정보가 포함 된 전화 인터뷰 치트 시트를 만들 수 있습니다. 그것은 기억을 되살리는 도구로 사용되며 질문, 행동 면접 질문 행동 면접 질문 및 답변에 자신있게 응답 할 수 있도록 도와줍니다. 이 목록에는 금융 업무 및 행동 소프트 스킬에 대한 가장 일반적인 인터뷰 질문과 답변이 포함되어 있습니다. 행동 면접 질문은 금융 직종에서 매우 일반적이지만 지원자들은 종종 준비가 부족합니다. 면접관과 이야기 할 때 더듬 거리지 않고. 좋은 전화 인터뷰 치트 시트는 짧고 간결하며 간결해야합니다.

전화 인터뷰 치트 시트

거의 모든 직업에서 귀하의 장래 고용주가 어느 시점에서 전화 인터뷰를 요청할 가능성이 있습니다. 전화 인터뷰에서의 귀하의 성과는 귀하가 대면 인터뷰의 후보자에 포함될 것인지 결정할 수 있습니다.

그러나 대부분의 구직자는 시간 제한과 면접관의 감정을 읽을 수 없기 때문에 전화 인터뷰를 두려워합니다. 전화 인터뷰는 많은 사람들을 불안하게 만들고 이로 인해 인터뷰에 실패 할 수 있습니다. 전화 인터뷰 치트 시트를 미리 준비하면 인터뷰 과정에서 지원자의 자신감과 질문에 대한 응답 능력을 향상시킬 수 있습니다.

좋은 전화 인터뷰 치트 시트의 구성 요소

전화 인터뷰 전에 손으로 쓰거나 타이핑 한 치트 시트를 준비하십시오. 전화 인터뷰 치트 시트에 포함 할 내용은 다음과 같습니다.

1. 회사 정보

인터뷰 중에 면접관은 회사에 대해 얼마나 알고 있는지 확인하기 위해 고안된 질문을 할 수 있습니다. 면접관이 질문 할 수있는 중요한 정보에 대해 회사를 조사하기 위해 면접 전에 몇 분을 보내십시오. 회사의 웹 사이트와 소셜 미디어 프로필을 방문하여 회사가 판매하는 제품 및 서비스, 회사의 역사, 핵심 목표, 사명 사명 선언문 사명 선언문은 회사가 속한 비즈니스 라인과 그 존재 이유 또는 무엇을 정의합니다. 그것이 봉사하는 목적. , 비전 및 회사 경영진에 대한 정보.

면접관이 질문을 할 때 기억을 되살리는 방식으로 회사에 대해 찾은 몇 가지 요점을 기록하십시오. 채용 회사에 대한 중요한 정보를 미리 알고 전화 인터뷰 치트 시트에 적어두면 다른 인터뷰 대상자보다 우위를 점할 수 있습니다.

2. 면접관 정보

면접관이 누구이고 회사에서 그들의 역할을 아는 것은 면접 중에 자신감을 얻는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 면접관은 당신이 누구인지에 대한 정보를 가지고 있기 때문에 그들에 대한 정보와 그들이 무엇을 의미하는지 아는 것이 안전합니다. 회사 웹 사이트를 방문하여 채용 관리자가 누구인지 알고 이름을 사용하여 LinkedIn 및 소셜 미디어 페이지를 찾습니다. 교육 자격, 경험 및 보유한 전문 상과 같은 전문적인 사실을 얻으십시오.

이러한 종류의 정보는 그들이 무엇을지지하는지 이해하고 인터뷰 중에 그들과 쉽게 연결하는 방법을 계획하는 데 도움이 될 수 있습니다. 면접관과의 관계를 구축하는 데 도움이 될 수있는 면접관의 이름, 직함 및 몇 가지 전문적 사실을 기록하십시오.

3. 위치에 대한 정보

인터뷰에 참여하는 주요 목표는 귀하의 역량과 귀하가 직무에 가장 적합한 이유를 보여주는 것입니다. 직책이 무엇인지, 회사가 찾고있는 특정 요구 사항을 알지 못하면 면접 과정에서 쉽게 벗어날 수 있습니다.

면접 전에 구인 광고를 검토하고 장래 고용주가 찾고있는 가장 중요한 자격, 기술 및 직무를 골라 기록해 둡니다. 이러한 요점을 강조하면 응답을 적절하게 구성하고 면접관에게 회사가 채우려는 직위에 가장 적합한 사람임을 입증하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 직무의 특정 요구 사항을 기록하면 직무 요구 사항을 기술, 자격 및 역량에 맞추는 데 도움이 될 수 있습니다.

4. 물어볼 질문

일반적인 인터뷰에서 대부분의 면접관은 인터뷰 대상자에게 회사 또는 지원 한 직위에 대해 질문 할 수있는 기회를 제공합니다. 전화 인터뷰도 예외는 아니며 면접관, 채용 회사 또는 지원하는 직위와 관련된 5 ~ 10 개의 혁신적인 질문을 준비해야합니다.

질의 응답 세션은 질문을 얼마나 잘 구성 하느냐에 따라 다른 인터뷰 대상자와 얼마나 다른지 보여줄 수있는 기회를 제공합니다. 질문이 지원되는 직위와 관련이 있는지 확인하고 해당 작업에 적합한 기술을 다시 강조하는 방법으로 사용하십시오.

5. 엘리베이터 피치

전화 인터뷰가 끝나면 면접관은 추가하고 싶은 추가 정보를 요청할 수 있습니다. 엘리베이터 피치 엘리베이터 피치 엘리베이터 음성이라고도하는 엘리베이터 피치는 자신이 누구인지, 무엇을하는지, 무엇을 성취하고 싶은지에 대해 간략하고 간결한 음성입니다. 엘리베이터를 타는 동안 자신을 소개 할 수있을만큼 짧고 매력적이어야하므로 이름이 붙여졌습니다. 면접관에게 귀하의 업적과 기술을 상기시키고 귀하가 직무에 가장 적합한 후보 인 이유를 재확인 할 수있는 절호의 기회입니다.

많은 인터뷰 대상자들은 종종 이런 종류의 질문에 의해 면접관의 경계를 벗어나게되며, 나쁜 시각에서 자신의 준비 수준을 보여줄 수 있습니다. 인터뷰를 시작하기 전에 말할 내용에 대한 간략한 요점을 적어 인터뷰에서 이미 언급 한 내용을 잘 요약하고 면접관이 가장 중요하다고 생각하는 요점을 강조합니다. 예를 들어 면접관이 해당 직책의 마지막 사람이 고객 서비스를 잘하지 못했다고 언급하면 ​​항상 좋은 고객 관계를 구축하고 유지하는 데 양심적이라는 것을 알 수 있습니다.

요약

대면 인터뷰와 달리 전화 인터뷰는 구직자가 "속임수"를 쓸 수있는 유일한 기회입니다. 좋은 전화 인터뷰 치트 시트를 작성하면 지원하는 직위와 일치하는 잘 구성된 응답을 제공하여 나머지 지원자와 구별 할 수 있습니다.

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