다중 고용주 복지 협정 (MEWA)은 여러 고용주가 특정 협회와 함께 직원을위한 건강 및 복지 혜택 플랜을 제공하는 절차입니다. MEWA는 협회 건강 플랜을 통해 제공되는 그룹 의료 보험의 기초를 형성합니다. 기본적으로 MEWA는 단일 기관으로 건강 계획을 협상하는 여러 고용주를위한 하나의 일관된 건강 계획입니다.
미국에서 MEWA는 1974 년 직원 퇴직 소득 보장법 (ERISA)에 따라 규제됩니다. 이들은 연방 관할권에 속합니다. 그러나 일부 주 규정은 MEWA에도 적용될 수 있습니다.
다중 고용주 복지 협정 (MEWA) 설명
다중 고용주 복지 제도 (MEWA)는 고용주와 각 직원에게 건강 및 복지 혜택을 제공하기위한 통합 시스템입니다. MEWA는 "다중 고용주 신탁 (MET)"이라고도합니다. 고용주는 고용 한 직원 수에 따라 계획에 기여합니다.
복수 고용주 복지 약정의 목적
복수 고용주 복지 협정은 의료, 외과, 병원 또는 기타 건강 혜택과 같은 다양한 의료 혜택을 제공하는 것을 목표로합니다. 혜택에는 질병, 사고, 장애, 사망 또는 실업시 직원에게 보안을 제공하는 것이 포함됩니다.
그들은 때때로 치과 혜택, 안과 혜택 및 휴가 혜택, 견습 또는 기타 직업 교육과 같은 추가 혜택과 같은 다른 건강 혜택을 제공합니다. 직업 학위 직업 학위는 특정 분야 또는 보육 서비스, 장학금, 개인 금융 서비스 또는 법률 서비스에 대한 학위 요건을 완료했습니다.
MEWA의 이점
복수 고용주 복지 제도는 고용주가 모든 직원에게보다 비용 효율적인 방식으로 의료 보험을 제공하는 데 도움이됩니다. MEWA는 포괄적 인 의료 혜택 플랜에 스스로 접근 할 수없는 소규모 고용주에게 특히 유용합니다. 이점은 다음과 같습니다.
1. 직원을위한 포괄적 인 보장
협회 또는 단일 기관 내의 고용주 조합을 통해 협상함으로써 소규모 고용주도 MEWA를 활용하여 직원을위한 완전하고 포괄적 인 혜택에 액세스 할 수 있습니다.
소규모 회사의 고용주는 정부가 운영하는 최소 건강 보험 이상의 건강 보험을 제공 할 수 있습니다. 고용주가 직원을 위해 계속 일할 수 있도록 인센티브를 제공하고 더 많은 개인 및 재정적 보안을 제공합니다.
2. 증가 된 교섭력
MEWA는 여러 고용주가 함께 모여 보험 제공자와 조건을 협상하도록 돕습니다. 생명 및 건강 보험사 생명 및 건강 (L & H) 보험사는 질병이나 부상으로 인한 생명 손실 및 의료 비용에 대한 보장을 제공하는 회사입니다. 보험 증권의 구매자 인 고객은 보장에 대한 보험료를 지불합니다. . 기부금을 함께 모아서 별도로 건강 혜택 플랜을 협상했을 때보 다 더 유리한 조치를 취할 수 있습니다.
MEWA는 일반적으로 규제 대상 보험 제공자가 직접 제공하는 요율보다 훨씬 낮은 요율로 보험 적용 범위를 판매 할 수 있습니다.
3. 규모의 경제
MEWA는 규모의 경제로 인한 고용주의 비용 절감을 돕습니다 규모의 경제 규모의 경제는 기업이 생산 수준을 높일 때 경험하는 비용 이점을 의미하며, 이점은 단위당 고정 비용과 수량 간의 역 관계로 인해 발생합니다. 생산. 생산 된 생산량이 많을수록 단위당 고정 비용이 낮아집니다. 유형, 예, 가이드. 규모의 경제 효과는 볼륨 증가로 인한 비용 절감 효과입니다. 개별 건강 플랜을 협상하여 초과 비용을 절감함으로써 고용주에게 혜택을줍니다.
또한, 여러 고용주를위한 단일 건강 플랜을 개발할 수 있기 때문에 보험 제공자들에게도 혜택이됩니다.
MEWA 관련 문제
복수 고용주 복지 약정은 모든 당사자 (보험 제공자, 고용주 및 직원)에게 혜택을주기위한 약정이지만 문제가 발생할 수 있습니다.
어떤 경우에는 MEWA 펀드의 관리자가 이익을 위해 그러한 조치를 이용했습니다. 몇몇 경우에 MEWA는 불충분 한 자금으로 인해 발생하는 청구에 자금을 조달 할 수 없었습니다. 이는 MEWA 자본 관리 불량, 과도한 수수료, 사기 및 횡령으로 인해 발생할 수 있습니다. 여기에는 참가자에게 초과 비용을 부과하고 초과 자금을 스스로 유지하거나 MEWA에서 자금을 훔치는 관리가 포함될 수 있습니다.
완화
MEWA 관리자 및 참여자들은 종종 손절매 보험을 구현합니다. 총 손절 보험 총 손절 보험은 보험의 특정 공제액에 따라 총 청구 수가 자신의 책임을 제한하는 경우 피보험자를 보호하는 보험 유형입니다. 손절매 보험은 특별 이벤트로 인해 발생하는 대규모 청구로부터 보호하기위한 보험입니다. 보험은 범죄, 오류, 누락, 사이버 책임 및 기타 사건에 적용됩니다.
ERISA가 적용되는 계획의 개발은 MEWA가 규제 된 표준을 준수하도록 보장하고 보험법을 시행함으로써 MEWA 참가자를 보호하기위한 것입니다. 여기에는 MEWA 남용을 완화하기위한 다각적 인 접근 방식을 확립 한 ACA (Patient Protection and Affordable Care Act)의 제정이 포함되었습니다. 이는보고를 개선하고 MEWA 남용 및 사기를 줄이기 위해 설계된 강력한 집행 도구를 구현하는 것을 목표로합니다.
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