"관심 대상"을 사용하는 경우-팁 및 대안

"그것이 관심을 가질 수있는 사람에게"라는 문구가 전통적인 직장에서 인기있는 입문 인사말 이었지만 조직 유형 다양한 유형의 조직에 대한이 기사에서는 조직 구조가 속할 수있는 다양한 범주를 탐색합니다. 조직 구조,이 용어는 현대 환경에서 구식이되었습니다. 인터넷 및 온라인 주소록과 같은 새로운 커뮤니케이션 트렌드의 출현으로 이메일이나 편지에서 주소를받는 사람의 특정 이름을 더 쉽게 찾을 수 있습니다.

우려 할 사람에게

이 문구는 여전히 특정 커뮤니케이션에서 사용되지만 대부분의 채용 담당자는이 문구를 미래의 고용주와의 커뮤니케이션을 처리하는 구식이고 게으른 방법이라고 생각합니다. 오히려 그들은 지원자들이 특정 이름과 연락처 정보를 얻기를 훨씬 더 선호합니다. 연락처 저희가 도움을 드릴 수있는 모든 것이 있으면 저희에게 직접 연락하십시오. 전화, 이메일 및 채팅 지원이 있습니다. 재무 경력을 발전시킬 수 있도록 도와 드리겠습니다. 그들이 쓰는 사람들의.

"관심 대상"이 사용되는 경우

서신을 보낼 때 보낸 사람은 먼저 대상이 특정 역할이나 직함을 가진 사람인지 확인해야합니다. 보낸 사람이받는 사람이 회사의 "누구나"일 수 있음을 확인한 경우에는 "To Whom it May Concern"이라는 문구를 사용하는 것이 옳습니다. 그러나 보낸 사람이받는 사람이 회사의 특정 사람임을 확인하면 해당 문구를 사용하는 것이 부적절 해집니다. 대신 수령인의 이름과 직함을 알아 내야합니다.

다음은 "관심 대상"을 사용하는 것이 안전한 경우의 몇 가지 예입니다.

1. 소개 편지

이전에 연락 한 적이없는 사람과 연락 할 때는 특정 사람이나 그 직함을 모르기 때문에 "관심 대상에게"를 사용하는 것이 안전합니다. 회사가 일반적인 연락처 정보를 사용하여 회사 대표로부터 요청을받는 경우가 일반적입니다.

요청에 응답 할 때 발신자는 대화를 설정하기 위해 "관심 대상에게"인사말을 사용할 수 있습니다. 편지에서 보낸 사람은 향후 대화에서 사용해야하는받는 사람의 이름을 요청할 수 있습니다.

2. 추천서

직원이나 동료에 대한 추천서를 작성할 때 여러 채용 담당자에게 배포되므로 고용 관리자에 대한 정보가 필요하지 않습니다. 응시자는 신청서 투자 은행 커버 레터 투자 뱅킹 커버 레터 템플릿을 보냅니다. 무료 가이드 및 템플릿을 사용하여 투자 은행 커버 레터 (분석가 또는 동료)를 작성하는 방법을 알아보십시오. 심사 과정을 통과하는 데 도움을주기 위해 투자 은행 포지션에 대한 편지 작성에 대한이 가이드를 만들었습니다. 추천서와 함께 여러 모집 자 중 한 명과 함께 배치되기를 희망합니다.

이 경우 채용 담당자는 채용을 고려중인 후보자에 대한 추천서 작성자의 생각을 아는 데에만 관심이 있습니다. 이렇게하면 편지가 한 명 이상의 채용 담당자에게 발송 될 수 있으므로 "우려 할 수있는 사람에게"라는 문구를 사용하는 것이 안전합니다.

3. 회사 불만

회사의 서비스 또는 제품에 대한 불만을 제기 할 때 불만 제기자는 특정 수신자가 누구인지에 대해 너무 걱정하지 않고 회사에 공식 불만을 제기합니다. 또한 고소인은 고소를 처리 할 회사 내 적절한 사람을 조사 할 시간이 없습니다.

따라서 회사와 관련된 불만 인 경우 고객 서비스 부서, 고위 간부 또는 인사 담당자가 편지를받을 수 있으므로 고소인은 인사말 섹션에 "Tom It May Concern"을 사용하는 것이 안전합니다. 종업원.

"관심 대상"의 대안

"To Whom It May Concern"이라는 문구가 이메일 및 편지 서신에 사용될 때 게으르고 구식으로 보일 수 있으므로 회사는 편지를보다 매력적이고 현대적으로 만드는 대체 문구를 사용할 수 있습니다.

1. "(고용 관리자 이름)에게"

구인 광고에 대한 응답으로 커버 레터를 보낼 때, 채용 담당자에게 게으른 것처럼 보일 수 있으므로 "우려 할 수있는 사람에게"라는 문구를 사용하는 것은 부적절합니다. 대신 후보자는 고용 관리자의 이름을 알기 위해 회사에 대한 정보를 찾아야합니다.

정보를 찾을 수있는 일부 장소에는 회사의 "회사 소개"페이지, 회사의 LinkedIn 페이지가 포함됩니다. 또는 채용 담당자에게 연락하여 채용 관리자의 정확한 이름을 알아볼 수 있습니다. 일반적인 인사말 대신 인사말에 채용 관리자의 특정 이름을 사용하면 후보자가 나머지 지원자보다 긍정적 인 방식으로 돋보일 수 있습니다.

2. "(대상 부서 이름)님께"

지원자가 채용을 진행하는 개인의 이름을 찾을 수없는 경우 채용 공고를 광고하는 회사의 특정 부서로 편지를 보낼 수 있습니다. 예를 들어, 회사의 마케팅 부서가 새로운 마케팅 보조자를 찾고있는 경우 신청자는 회사의 마케팅 부서에 편지를 보낼 수 있습니다.

3.“(채용 부서)님께”

채용 담당자 및 채용 공고를하고있는 회사의 특정 부서의 이름을 알지 못하는 경우 채용 부서에 직접 편지를 보낼 수 있습니다. 지원자가 직무 요구 사항을 충족하는 후보자 목록을 좁히기 위해 서류 검토를 담당하는 채용 부서 직원이기 때문에 적어도 일부 조사를 수행했음을 보여줍니다.

관련 자료

"To Whom it May Concern"사용시기에 대한 Finance의 가이드를 읽어 주셔서 감사합니다. Finance는 Financial Modeling and Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® 인증의 공식 제공 업체입니다. 누구나 세계적 수준의 재무 분석가로 전환하도록 설계된 Amazon, JP Morgan 및 Ferrari 인증 프로그램과 같은 회사에서 근무하는 350,600 명 이상의 학생들과 함께하십시오. 계속해서 배우고 경력을 쌓으려면 아래의 추가 리소스를 적극 권장합니다.

  • 비즈니스 레터 형식 비즈니스 레터 형식 비즈니스 레터는 항상 특정 형식과 구조를 따라야 전문적이고 최신 표준을 준수 할 수 있습니다. 많은 동안
  • 의사 소통 의사 소통 효과적으로 의사 소통 할 수있는 것은 배우는 가장 중요한 생활 기술 중 하나입니다. 의사 소통은 더 큰 이해를 돕기 위해 정보를 전달하는 것으로 정의됩니다. 음성으로 (구두 교환을 통해), 서면 매체 (책, 웹 사이트 및 잡지)를 통해, 시각적으로 (그래프, 차트 및지도 사용) 또는 비언어적으로 수행 할 수 있습니다.
  • 엘리베이터 피치 엘리베이터 피치 엘리베이터 음성이라고도하는 엘리베이터 피치는 자신이 누구인지, 무엇을하는지, 무엇을 달성하고 싶은지에 대해 간략하고 간결한 음성입니다. 엘리베이터를 타는 동안 자신을 소개 할 수있을만큼 짧고 매력적이기 때문에 이름이 붙여졌습니다.
  • 퇴직 편지 퇴직 편지 퇴직 편지는 직원이 더 이상 회사에서 일하지 않을 것임을 알리기 위해 고용주에게 보내는 공식 편지입니다. 사직서의 목표는 공식적인 통지 기록을 작성하고 직원의 마지막 날, 다음 단계 등에 대한 세부 정보를 제공하는 것입니다.이 편지 템플릿

최근 게시물