Maslow의 욕구 계층 구조-개요, 설명 및 예

Maslow의 욕구 계층은 인간의 동기를 설명하는 심리학 이론입니다. 내재적 동기 내재적 동기는 개인적인 만족이나 성취를 위해 행동을 채택하거나 변화시키는 자극을 말합니다. 이러한 동기는 개인이 개인적으로 만족스러운 활동을 수행하도록 유도하며, 외부 적으로 동기를 부여받는 것과는 대조적으로, 즉 다양한 수준의 요구를 추구하는 데 기반한 외부 보상을 얻을 수 있다는 전망입니다. 이 이론은 인간이 계층 적 순서로 자신의 필요를 충족시키려는 동기가 있다고 말합니다. 이 순서는 고급 요구 사항으로 이동하기 전에 가장 기본적인 요구 사항부터 시작됩니다. 이 이론에 따르면 궁극적 인 목표는 계층 구조의 다섯 번째 수준 인 자기 실현에 도달하는 것입니다.

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Maslow의 욕구 계층

역사

Maslow의 욕구 계층은 Abraham Maslow의 1943 년 논문“인간 동기 부여 이론”에서 처음 소개되었습니다. Maslow는 나중에 1954 년 그의 책“동기 부여와 성격”으로이 이론을 다듬 었습니다. 그 이후로이 이론은 사회학에서 인기있는 주제로 남아 있습니다. 관리 교육 관리 기술 관리 기술은, 심리학 수업에서 특정 작업을 수행하기 위해 임원이 보유해야하는 특정 속성 또는 능력으로 정의 할 수 있습니다.

계층 수준

Maslow의 필요 계층 구조에는 5 가지 주요 수준이 있습니다. 이 수준은 가장 기본적인 요구에서 가장 고급 요구까지 시작됩니다. Maslow는 원래 사람이 한 단계를 완전히 만족해야 더 많은 단계를 추구해야한다고 믿었습니다.

보다 현대적인 관점은 이러한 수준이 겹치는 것입니다. 사람이 더 높은 수준에 도달하면 동기 부여가 더 높은 수준으로 향합니다. 그러나 그들의 주요 초점은 높은 수준에 있지만 여전히 낮은 수준의 계층을 추구하지만 강도는 낮습니다.

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# 1 : 생리적 필요

생리 학적 요구는 Maslow의 요구 계층 구조에서 가장 낮은 수준입니다. 그것들은 사람이 생존하는 데 필요한 가장 필수적인 것입니다. 여기에는 피난처, 물, 음식, 따뜻함, 휴식 및 건강에 대한 필요성이 포함됩니다. 이 수준에서 사람의 동기는 생존 본능에서 비롯됩니다.

# 2 : 안전 요구

Maslow의 요구 계층 구조의 두 번째 수준은 안전 요구 사항으로 구성됩니다. 안전 또는 보안 요구는 개인의 삶과 주변 환경에서 안전하고 안정감을 느끼려는 욕구와 관련이 있습니다. 동기 부여는 법, 질서, 예측할 수없고 위험한 상황으로부터의 보호에 대한 필요성에서 비롯됩니다.

현대 사회에는 많은 안전 요구가 있습니다. 안정성과 보안을 찾으려면 신체적 안전을 고려해야합니다. 이것은 요소, 폭력적인 조건 또는 건강 위협 및 질병으로부터 보호를 찾는 것을 의미합니다. 또한 개인이 현대 사회에서 살고 번영하기 위해서는 경제적 안전이 필요합니다. 이것은 직업 안정, 안정적인 소득 및 저축의 필요성을 나타냅니다. 경제적 안전을 달성하는 한 가지 방법은 적절한 투자 전략을 배우는 것입니다. 주식 투자 전략 주식 투자 전략은 다양한 유형의 주식 투자와 관련된 것입니다. 이러한 전략은 즉 가치, 성장 및 지수 투자입니다. 투자자가 선택하는 전략은 투자자의 재무 상황, 투자 목표 및 위험 허용 범위와 같은 여러 요인의 영향을받습니다. .

# 3 : 사랑과 소속감

Maslow의 필요 계층 구조의 세 번째 수준은 사랑과 소속감입니다. 인간은 다른 사람과의 상호 작용을 갈망하는 사회적 생물입니다. 이 수준의 계층은 우정, 친밀감, 가족 및 사랑의 필요성을 설명합니다. 인간은 사랑을주고받을 필요가 있습니다. 그룹에 속한 것처럼 느껴집니다. 이러한 필요를 박탈 당하면 개인은 외로움이나 우울증을 경험할 수 있습니다.

# 4 : 존중의 필요성

Maslow의 욕구 계층 구조의 네 번째 수준은 존중 요구입니다. 존중의 욕구는 인정, 지위를 얻고 존경심을 느끼는 사람의 욕구와 관련이 있습니다. 누군가가 자신의 사랑과 소속감에 대한 요구를 충족하면, 그들은 자신의 존중 요구를 충족 시키려고합니다.

Maslow는 존중의 필요성을 두 가지 범주로 나눴습니다. 다른 사람으로부터의 존중과 자신으로부터의 존중의 필요성입니다. 타인에 대한 존중은 명성, 명성 및 인정을 얻는 것과 관련이 있습니다. 자신에 대한 존중은 존엄성, 자신감, 능력, 독립성 및 자유와 관련이 있습니다.

# 5 : 자기 실현 요구

Maslow의 욕구 계층 구조의 다섯 번째이자 마지막 수준은 자기 실현 요구입니다. 자아 실현은 개인의 완전한 잠재력을 실현하는 것과 관련이 있습니다. 이 수준에서 사람들은 자신이 될 수있는 최고가되기 위해 노력합니다.

자아 실현의 필요성은 다음과 같은 다양한 방식으로 나타날 수 있습니다.

  1. 기술 습득 (예 : 재무 모델링 기술)
  2. 지속적인 교육 (예 : 온라인 교육 과정)
  3. 기술, 지식 및 재능 활용
  4. 인생의 꿈을 추구
  5. 행복 추구

한 사람은 가장 좋은 부모와 모든 사람의 가장 친한 친구가되기 위해 노력할 수 있습니다. 또 다른 사람은 백만장 자와 자선가가되는 것을 목표로 할 수 있습니다. 다른 사람들은 유명한 운동 선수가되기 위해 노력할 수 있습니다. 일반적으로 자아 실현은 개인적인 성장을 추구하는 것입니다.

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성장 vs. 결핍 요구

Maslow는 그의 계층을 성장 요구와 결핍 요구라는 두 가지 중요한 유형의 요구로 분리했습니다.

성장과 결핍 욕구의 주요 차이점은 욕구가 충족됨에 따른 동기의 변화입니다. 동기 부여가 증가하면 성장 요구가 충족됩니다. 반대로 부족한 욕구가 충족되면 동기 부여가 감소합니다.

앞서 언급했듯이 자아 실현은 개인적인 성장을 추구하는 것이므로 성장이 필요합니다. 성장 욕구는 사람으로서 더 나아지고 성장하려는 욕구에서 비롯됩니다. 사람이 성장 요구를 충족할수록 더 나은 사람이 되고자하는 욕구가 증가함에 따라 동기 부여가 증가합니다.

반대로, 결핍 욕구는 생리적, 안전, 사랑과 소속감, 존중 욕구의 네 가지 수준에 속합니다. 결핍 욕구는 결핍을 없애거나 부족한 것을 얻고 자하는 사람의 욕망에서 비롯됩니다. 사람이 부족한 것을 얻음에 따라 이러한 것을 얻으려는 동기는 감소합니다.

Maslow의 욕구 계층의 예

일반적으로 개인의 동기는 현재 추구하는 계층의 수준에 있습니다. 여기에 몇 가지 상황이 있습니다.

예를 들어, 숲에서 길을 잃은 사람은 생리적 필요를 충족 시키려고 할 것입니다. 배가 고프거나 목이 마르거나 쉼터가 부족하거나 추울 수 있습니다. 이 개인은 아마도 재정적 안정이나 그룹에 속해야 할 필요성에 관심이 없을 것입니다. 그들은 즉각적인 생존을위한 조건을 충족시키고 자합니다.

반대로 선임 재무 분석가 Financial Analyst Careers를 고려할 수 있습니다. 이것은 안전하고 높은 급여를받는 직업, 배우자, 가족 및 집을 가진 사람입니다. 이 사람은 회사와 동료들 사이에서 존경받는 위치에 있습니다. 이 사람의 동기 부여가 생리적 또는 안전 요구 사항에 초점을 맞추는 것은 분명하지 않습니다. 대신 그들은 개인적인 성장과 행복을 위해 노력할 것입니다. 그들은 자기 실현 요구를 충족시키고 세상이 제공해야 할 다른 것과 세상에 제공해야 할 것을 발견하려고 할 것입니다.

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