실업-실업의 정의, 유형 및 원인

실업은 취업 할 수 있고 구직하지만 구직 할 수없는 개인을 지칭하는 용어입니다. 또한 적절한 직업이없는 것은 일할 수있는 인력 또는 인력 풀에있는 사람들입니다. 일반적으로 실업률로 측정되며 실업자 수를 전체 인력 수로 나누는 실업률은 지표 중 하나 역할을합니다. 경제 지표 경제 지표는 전체를 평가, 측정 및 평가하는 데 사용되는 지표입니다. 거시 경제의 건강 상태. 경제 상태에 대한 경제 지표.

실업

실업에 대해 자세히 살펴보기

“실업”이라는 용어는 까다 롭고 종종 혼란 스러울 수 있지만, 퇴직 후 직장 복귀를 기다리고있는 사람들을 포함합니다. 그러나 고등 교육을 받기 위해 직장을 그만두고 퇴직하는 등 다양한 이유로 지난 4 주 동안 구직을 중단 한 개인은 더 이상 포함되지 않습니다. 사회 보장 사회 보장은 사회 보험 및 혜택을 제공하는 미국 연방 정부 프로그램입니다. 소득이 부족하거나없는 사람들에게. 첫 번째 사회, 장애 및 개인 문제. 어디에서든 적극적으로 일자리를 구하지 않고 실제로 구직을 원하는 사람도 실업자로 간주되지 않습니다.

흥미롭게도 지난 4 주 동안 구직을하지 않았으나 지난 12 개월 동안 적극적으로 구직 한 사람들은 '노동력에 거의 붙어있는'범주에 속한다. 이 범주에는 구직 희망을 모두 잃은 사람들을 의미하는“절망적 근로자”라는 또 다른 범주가 있습니다.

위에서 언급 한 세부 사항과 제외 사항이 너무 많기 때문에 많은 사람들이 실업률이 모호하고 실업률이 실제 실업자 수를 완전히 나타내지 않는다고 믿게됩니다. 따라서 노동 통계국 (BLS)에서 지난 주에 최근 몇 시간을 일하거나 유급 또는 기타 일에 투입 한 16 세 이상의 개인으로 설명하는 "고용"이라는 용어도 살펴 보는 것이 좋습니다. 자영업의.

실업 유형

기본적으로 실업에는 (1) 수요 부족, (2) 마찰, (3) 구조적, (4) 자발적 실업의 네 가지 유형이 있습니다.

# 1 수요 부족 실업

이것이 특히 경기 침체기에 발생하는 실업의 가장 큰 원인입니다. 회사의 제품 또는 서비스에 대한 수요가 감소하면 생산량을 줄일 가능성이 높아 조직 내에서 광범위한 인력을 유지할 필요가 없습니다. 사실상 노동자들은 해고된다.

# 2 마찰적 실업

마찰적 실업 마찰적 실업 마찰적 실업은 근로자가 새로운 일자리를 찾거나 한 직업에서 다른 직업으로 전환 할 때 발생하는 일종의 실업입니다. 그것은 자연 실업의 일부이므로 경제가 완전 고용으로 간주 될 때에도 존재합니다. 작업 사이에있는 근로자를 말합니다. 예를 들어 최근에 그만두거나 해고되어 불황을 겪지 않는 경제에서 일자리를 찾고있는 근로자가 있습니다. 그것은 일반적으로 자신의 기술에 가장 적합한 직업을 찾는 노동자들에 의해 발생하기 때문에 건강에 해로운 것이 아닙니다.

# 3 구조적 실업

구조적 실업 구조적 실업 구조적 실업은 실업자가 보유한 기술과 시장에서 구할 수있는 일자리 간의 불일치로 인해 발생하는 일종의 실업입니다. 구조적 실업은 경제의 근본적인 변화로 인해 오래 지속되는 사건입니다. 근로자의 기술 세트가 사용 가능한 작업의 기술 요구와 일치하지 않거나 근로자가 작업의 지리적 위치에 도달 할 수없는 경우 발생합니다. 예를 들어 중국으로 이주해야하는 교육직이지만 특정 비자 제한으로 인해 근로자가 취업 비자를 확보 할 수 없습니다. 워크 플로 자동화와 같이 조직에 기술적 변화가있을 때도 발생할 수 있습니다.

# 4 자발적 실업

자발적 실업은 근로자가 더 이상 재정적으로 만족스럽지 않아 직장을 그만두기로 결정할 때 발생합니다. 예를 들어, 집으로 가져가는 급여가 자신의 생활비보다 적은 근로자입니다.

실업의 원인

실업은 수요 측이나 고용주, ​​공급측 또는 노동자 모두에서 오는 다양한 이유로 인해 발생합니다.

수요 측면에서는 높은 금리, 글로벌 경기 침체, 금융 위기로 인해 발생할 수 있습니다. 공급 측면에서는 마찰적 실업과 구조적 고용이 큰 역할을합니다.

효과

실업의 영향은 노동자와 국민 경제 모두에서 느낄 수 있으며 파급 효과를 일으킬 수 있습니다.

실업으로 인해 근로자는 재정적 어려움을 겪고 정서적 파괴로 이어질 수 있습니다. 이런 일이 발생하면 경제 성장의 주요 동인 중 하나 인 소비 지출이 줄어들어 해결하지 않으면 경기 침체 나 심지어 불황으로 이어집니다.

실업으로 인해 구매력이 저하되고, 결과적으로 기업의 수익이 감소하고 예산 삭감 및 인력 감소로 이어집니다. 그것은 계속해서 계속되는 순환을 만듭니다. 결국 모두가진다.

장기 실업 vs. 단기 실업

개인이 지난 4 주 동안 구직 했더라도 27 주 이상 지속되는 실업을 장기 실업이라고합니다. 그 영향은 명백한 이유로 단기 실업보다 훨씬 더 나쁘며, 그 영향의 일부로 다음과 같은 점이 주목된다.

  • 장기 실업자의 56 %가 소득 감소를보고했습니다.
  • 재정 문제가 장기 실업의 유일한 영향은 아닌 것 같습니다. 그러한 주에있는 사람들의 46 %가 긴장된 가족 관계를 경험했다고보고했습니다. 이 수치는 오랫동안 실업 상태였던 39 %보다 상대적으로 높다.
  • 장기 실업자의 43 %는 경력 목표를 달성하는 능력에 상당한 영향을 미친다고보고했습니다.
  • 안타깝게도 장기 실업으로 인해 이들 중 38 %는 자존심을 잃고 24 %는 전문적인 도움을 구했습니다.

마지막 단어

실업은 모든 것에 엄청난 영향을 미치지 만 종종 간과되는 심각한 사회 경제적 문제입니다. 실업의 원인과 더 나은 해결 방법을 결정하기 위해 더 강력한 실업 평가 시스템을 마련해야합니다.

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